Medewerkerstevredenheid

Onze werkwijze

Afhankelijk van het aantal medewerkers, hun profielen en de organisatie kiezen we de meest geschikte manier om medewerkers te bereiken. Verschillende methodes kunnen daarbij gecombineerd worden om een zo breed mogelijke respons te realiseren:

• Online bevraging via e-mail – medewerkers ontvangen rechtstreeks een uitnodiging voor de anonieme vragenlijst.
• Bevraging via QR-code – medewerkers krijgen eenvoudig toegang tot de vragenlijst via een QR-code op de werkvloer, in het personeelsblad of andere interne communicatie.
• Via interne communicatiekanalen – verspreiding van de vragenlijst via intranet, nieuwsbrief of andere interne kanalen.
• Persoonlijke diepte-interviews – individuele gesprekken met een selectie medewerkers om bepaalde thema’s verder uit te diepen en meer inzicht te krijgen in wat er leeft.

Waar relevant combineren we verschillende methodes, afgestemd op de organisatie en de medewerkers die we willen bereiken.